ISO 22313:2012 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi uluslararası aksiyon planı, kuruluş, uygulama, operasyon, takip etme, sürdürme ve devamlılık ilkelerine dayanarak oluşturulmuştur. Dokümantasyon üzeri kurulmuş bir sistemin geliştirilmesi organizasyonun tepki hızını ve sorunların çözümünü hızlandırır.

​

Organizasyonlar çeşitli sorunlar, riskler ve personel değişiklikleri ile karşı karşıya kalabilir bu gibi durumlarda gelecek olan yeni çalışanın ya da mevcut çalışanın oluşan yeni durum karşısında alacağı aksiyon belli olmalıdır. Bu sayede iş sürekliliği bir kişiye değil yönetim sistemine bağlı olmuş olur ve bu sayede süreklilik sağlanmış olur.